Какие работники вправе выбирать любое время для отпуска в 2019 году

October 18, 2018

 

В конце статьи красным выделены новые лица, которым предоставлено право выбирать время отпуска с 1 января. Обратите внимание, что все перечисленные работники должны заполнять график отпусков на 2019 год в приоритетном порядке, иначе штраф для бухгалтерии 50 000 рублей.

 

1. Один из родителей (в том числе опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для работника время (статья 262.1 ТК РФ),
2. Несовершеннолетний работник (до 18 лет), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в любое удобное время для работника (статья 267 ТК РФ),
3. Почетные доноры, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для работника время (статья 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ),

4. Беременные женщины, предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком работнице по ее желанию ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж работы непосредственно у работодателя, где она трудится на момент отпуска не важен (статья 260 ТК РФ),
5. Работник, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам, предоставляется по желанию такого сотрудника ему предоставляется ежегодный отпуск в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от стажа его работы у работодателя, где он трудится на момент отпуска (статья 123 ТК РФ),
6. Работники, которые усыновили/удочерили ребенка или детей в возрасте до 3 лет- сотрудникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения, по желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения (статья 257 ТК РФ),
7. Работники, прервавшие свой отпуск по требованию работодателя - отозвать работника из отпуска можно только с его на это согласия. Неиспользованные части отпуска в таком случае предоставляются работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года или на следующий год  (статья 125 ТК РФ),
8. Участники боевых действий или инвалиды войн -отпуск предоставляется в любое время    (пп. 17 п. 1 ст. 14, ст. 16 Федерального закона РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 г. №5-ФЗ Супруги военнослужащих Отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга. П. 11 ст. 11 Федерального закона РФ «О статусе военнослужащего» от 27.05.1998 № 76-ФЗ), т
9. Работники по совместительству - лицам, работающим по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Даже если совместитель не отработал и 6 месяцев, работодатель все равно обязан отпустить его в отпуск (авансом). Более того, если продолжительность отпуска на работе по-совместительству полагается меньше по сроку, нежели по основному месту работы, то в соответствии со ст. 286 ТК РФ работодатель по просьбе работника должен предоставить его отпуск без сохранения заработной платы такой же продолжительностью,    
10. Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет -   ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (статья 262.1 ТК РФ),
11. Граждане, награжденные «Герой труда» или «Герой России»  -отпуск предоставляется в любое время   ( п. 3 ст. 8 Федерального закона РФ «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» от 15.01.1993 № 4301-1) 12. Работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет(льгота распространяется на обоих родителей)    Отпуск предоставляется в любое время    Новая статья 262.2 внесена в ТК РФ федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Избранные посты
Недавние посты
Please reload

Архив
Please reload

Поиск по тегам
Мы в соцсетях
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

 ​​ул. Войченко, д.1, город Гай,Оренбургской области, Россия​

Телефон: +7 (961)-919-50-40

                 +7 (905)-847-38-36

nad-sedova@mail.ru 

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now